PSBC – Formation
Chaque changement demande l’application de nouvelles compétences.
Lorsqu’on parle de formation nous faisons la liste des formations faites ou que nous pouvons faire;on pense rarement aux réels bénéfices qu’ une seule participation à une formation peut nous apporter.
Dans l’illustration à gauche (tirée du livre “ The Ultimate Sales Machine” deChet Holmes) sont comparées deux approches différentes au sujet de la formation.
Dans le premier graphique, on peut remarquer les effets sur le niveau des compétences individuelles apportées par la participation à une seule session de formation.
Nous pouvons voir qu’après la formation, même si le niveau de compétence baisse sensiblement, il se positionnera quand même à des niveaux supérieurs à celui initial.
Le deuxième type d’approche prévoit que la formation soit répétée plusieurs fois; même si le niveau de compétence chute à la fin de chaque session, nous pouvons remarquer une progression constante grâce à la participation successive à la même formation.
Ce type de solution représente l’approche PSBC du composant formation.
Chaque programme formatif effectué par PSBC prévoit l’organisation de plusieurs sessions de formation jusqu’a atteindre le niveau de compétence maximal.
À PSBC nous concevons la performance comme un résultat de deux groupes de facteurs. D’une part le groupe des croyances (à l’intérieur duquel nous trouvons les significations, les valeurs, les principes et les concepts qu’une personne a acquis pendant son travail) et d’autre part le groupe des compétences professionnelles.
Avec la formation (à la différence du coaching) nous allons développer toutes les compétences qui permettent à l’entreprise d’atteindre l’excellence opérationnelle.
Les formations PSBC sont réparties en :
Formation Marketing Direct
La formation Marketing Direct a pour objectif de porter les ressources humaines intéressées à entreprendre un parcours que les amènera à dominer les fondamentaux du marketing direct comme GKIC U.S.A. les a conçus.
Formation Lean Manufacturing
La formation Lean Manufacturing a pour objectif de porter les ressources humaines intéressées à entreprendre un parcours qui les amènera à dominer les processus de production selon les méthodologies les plus avancées du Toyota Production System.
Formation Coaching
La formation Coaching a pour objectif de préparer les managers et les responsables intéressés à devenir des « managers coach ».
À la différence du « manager traditionnel », expert dans la gestion des moyens de production le « manager coach », sait avant tout gérer les ressources humaines à travers des méthodologies qui leur permettent de donner le meilleur d’elles même.
Pour plus d’informations sur ce programme, cliquez sur le bouton ci-dessous.
Vai ai prodotti